2020年一季度，新冠病毒的爆發(fā)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)都產(chǎn)生了負(fù)面影響。面對(duì)這場(chǎng)疫情，各企業(yè)都紛紛調(diào)低了一季度的收入預(yù)期，如nLIGHT公司、Coherent公司、IPG光電、II－VI公司等曾在2月初預(yù)測(cè)一季度損失將超1.23億美元，而隨著疫情大規(guī)模爆發(fā)，因疫情造成的損失將可能進(jìn)一步加大。

疫情給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的壓力，薪酬支付更是成了令企業(yè)頭疼的難題。德國(guó)Jenoptik集團(tuán)日前便在官網(wǎng)宣布2020年將不再加薪。Jenoptik總裁兼首席執(zhí)行官Stefan Traeger表示：“我們歡迎IG Metall工會(huì)（德國(guó)金屬工業(yè)協(xié)會(huì)）上周達(dá)成的工資協(xié)議，該協(xié)議基本上規(guī)定今年不加薪。為了在Jenoptik內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致地度過(guò)危機(jī)，我們?cè)?020年對(duì)我們公司在全球范圍內(nèi)的所有員工（包括未和工會(huì)簽署集體協(xié)議的員工）執(zhí)行這一規(guī)定。”Stefan Traeger本人也將暫停他在2020年的固定年薪增長(zhǎng)。

此外，為能夠在必要時(shí)迅速靈活地采取措施，Jenoptik還做了進(jìn)一步的準(zhǔn)備工作，例如將短時(shí)工作津貼提高到80％。Stefan Traeger說(shuō)：“在這種困難時(shí)期，我們希望通過(guò)這種方式為我們的員工和他們的家人提供最好的保護(hù)。”

所謂短時(shí)工作津貼，是德國(guó)聯(lián)邦政府在危機(jī)過(guò)渡時(shí)期為企業(yè)減負(fù)提出的工資補(bǔ)貼制度。疫情期間部分企業(yè)需要縮短工時(shí)以降低薪酬開(kāi)支，這類(lèi)企業(yè)可向當(dāng)?shù)貏诠ぞ稚暾?qǐng)短時(shí)工作津貼，以彌補(bǔ)員工因縮短工時(shí)而造成的收入降低。據(jù)OFweek激光網(wǎng)了解，一般員工可獲得凈工資損失的60％作為補(bǔ)償，如果員工有未成年子女，則可獲得凈工資損失的67％作為補(bǔ)償。

Jenoptik執(zhí)行委員會(huì)于3月底對(duì)公司紅利支付及2020年的預(yù)測(cè)進(jìn)行了審查，旨在提高公司的財(cái)務(wù)實(shí)力。Stefan Traeger表示：“除了保護(hù)員工外，我們最主要的目標(biāo)是確保公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，使公司能夠繼續(xù)對(duì)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略投資，使其成為光學(xué)和光子學(xué)行業(yè)的重點(diǎn)科技公司。”

Jenoptik目前在全球約有4100名員工，主要分布在北美、中國(guó)和歐洲，其中大約3200名員工在德國(guó)工作。